Partner Manager (W/M/D)

Bielefeld

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Die Founders Foundation

Wir sind das Team Hinterland! Wir sind die, die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen.

In der Founders Foundation bilden wir die nächste Generation von Tech-Unternehmer:innen aus und schaffen ein gründerzentriertes Ökosystem, um Deutschlands digitale Zukunft mitzugestalten. Und hier kommt unser Team ins Spiel: Mit unserem Leuchtturmprojekt, der Hinterland of Things Conference, mit unseren Hackathons und all den anderen inspirierenden Events, die hinter diesem Namen stecken, bauen wir Brücken zwischen Alt und Neu, zwischen Startups und den Hidden Champions des deutschen Mittelstands. Hier treffen Agilität und Kreativität auf Stabilität und Erfolg und bewegen Großes. Wir glauben: Technologie formt die Zukunft und Unternehmer formen Technologie!

Werde ein Teil unseres großartigen Teams in Bielefeld!

Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich:

Du übernimmst die Steuerung des gesamten End-to-End-Sales-Prozesses für unsere Hinterland of Things Conference von der Identifikation potenzieller Partner:innen bis zum Closing.
Du identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen auf Unternehmensseite, baust Beziehungen auf, führst Bedarfsanalysen durch und übersetzt Kundenbedürfnisse in passende Formate und Pakete.
Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen, damit zugesagte Leistungen sauber umgesetzt werden und unsere Partner:innen messbaren Mehrwert aus der Zusammenarbeit ziehen.
Du nutzt unser CRM (z. B. HubSpot), um Kontakte, Deals und Aktivitäten zu dokumentieren und gemeinsam mit dem Team Forecasts und Reports zu erstellen.

Was wir an dir schätzen werden:

Du bringst fundierte praktische Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management mit.
Kommunikation und Verhandlung sind deine Stärke: Du weißt, wie du mit Entscheider:innen auf Augenhöhe sprichst, Beziehungen aufbaust und Abschlüsse erzielst.
Solution-based Selling ist für dich kein Buzzword – du hörst genau hin, verstehst die Bedürfnisse unserer Partner:innen, entwickelst darauf basierend passende Angebote und baust idealerweise damit langfristige Partnerschaften auf
Dich fasziniert die Brücke zwischen Tech Startups und der etablierten Wirtschaft und hast Lust, dich in unser Ökosystem einzubringen und es mit weiterzuentwickeln.

Warum zur Founders Foundation?

Ein einzigartiger Hebel im B2B-Ökosystem: Du verkaufst keine generischen Sponsoring-Pakete, sondern baust Partnerschaften an der Schnittstelle von Tech-Startups, Mittelstand, Family Businesses und Corporates – mit direkter Wirkung auf die Hinterland of Things Conference und weitere Formate.
Ownership ab Tag eins: Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Verhandlungen eigenständig und kannst deine Sales-Strategien, Argumentationen und Formate aktiv mitentwickeln.
Innovatives Arbeitsumfeld: Wir leben Unternehmertum – schnell, experimentierfreudig und zukunftsorientiert. Deine Ideen für neue Partnering-Ansätze, Formate oder Packages sind ausdrücklich erwünscht.
Moderne Arbeitsbedingungen: Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt mit moderner Ausstattung.
Ein ambitioniertes Team mit „Let’s do this“-Mentalität: Du wirst Teil eines Teams, das Lust hat, Dinge möglich zu machen – offen, wertschätzend und mit der gemeinsamen Mission, Tech-Unternehmertum in Deutschland neu zu denken.

Über uns

Ines – Ansprechpartnerin Recruiting

Deine Ansprechpartnerin

Ines
HR Managerin

ines@foundersfoundation.de

Häufige Fragen

Wenn du eine bestimmte Frage hast, die hier nicht aufgeführt ist, dann melde dich gerne bei Ines.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. Preliminary Call: Im ersten Schritt führst du ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin Ines. Dabei geht es darum, dass wir uns kennenlernen.

2. Case Study: Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe, die du erarbeitest und präsentierst. Stelle deine Präsentation zukünftigen Teammitgliedern vor.

3. Kennenlernen des Gründers: Im letzten Schritt lernst du den Gründer der Founders Foundation sowie dein zukünftiges Team persönlich kennen.

Wie gestaltet sich unser Onboarding?

Unser Onboarding-Prozess bei der Founders Foundation ist darauf ausgelegt, dir einen optimalen Start zu ermöglichen:

Vor deinem Start: Du erhältst vorab alle wichtigen Informationen zu deinem Team, anstehenden Veranstaltungen und deinen ersten Tagen bei uns, damit du dich gut vorbereiten kannst.

Die ersten Tage: Dein Onboarding besteht aus einer Mischung verschiedener Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen. Du lernst unser Team, das Founders Home und die verschiedenen Arbeitsbereiche kennen. Dazu gehört auch die Übergabe deines Aufgabenpakets sowie eine umfassende fachliche Einarbeitung.

Wie arbeiten wir in der Founders Foundation?

Unser Founders Home erstreckt sich über vier offene Etagen, auf denen sich Gründer und Teammitglieder verteilen. Es ist ein inspirierender Raum, der viele Möglichkeiten zum Netzwerken und Wissensaustausch bietet.

Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, kann aber frei wählen, wo er arbeiten möchte. Unsere Arbeitskultur ist offen, familiär und gleichzeitig leistungsorientiert.

Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – im Büro oder im Virtual Office, je nachdem, was am besten zu dir passt.

Sonstige nützliche Informationen

Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an, sodass es üblich ist, dass nach dieser Zeit eine Entfristung erfolgt.